Willkommen beim
Als selbstorganisiertes Format wird der New Work Wirbel jedes Jahr von jemand anderem betreut. Für den 2024er New Work Wirbel stehen Dir Karola und Jürgen gerne als erste Anlaufstelle zur Verfügung. Du möchtest dich einbringen, teilnehmen, mehr über den NWW24 erfahren: kontaktiere uns gerne direkt…
New Work
Die Zukunft der Arbeit verändert sich zunehmend. Von der Flexibilisierung der Arbeit über neue Zusammenarbeitsmodelle zur Sinnstiftung hin zur Sicherung der Überlebensfähigkeit von Organisationen und Vergütung von Arbeit. Wir verstehen New Work als Klammerbegriff und Gestaltungseinladung für den Wandel der im Kontext Arbeit, und dadurch auch in der Gesellschaft, passiert.
Wirbler*innen
Die New Work Community in Graz besteht aktuell aus ca. 50 Personen, die sich aktiv mit dem Thema auseinandersetzen und ihren Beitrag für zukünftiges Arbeiten tagtäglich leisten.
Dabei wollen wir in dieser Woche New Work erlebbar und spürbar machen und so allen Interessierten, Neugierigen und Skeptischen Zugänge zum Thema niederschwellig ermöglichen.
Der Wirbel
Der New Work Wirbel bietet Raum für unterschiedliche, auch experimentelle Formate rund um die Themen von New Work. Die bespielten Formate werden von der Community veranstaltet und gehostet. Dabei können die Formate entweder Veranstaltungs- aber auch Workshop-Charakter haben.
Was ist der New Work Wirbel?
Ein Zungenbrecher .... Der New Work Wirbel ist ein selbstorganisiertes Experiment der New Work Community in und um Graz.
Wir schaffen Rahmen und Räume,
in denen die verschiedenen Aspekte und Perspektiven rund um das Thema New Work für ein breites Publikum spürbar und erlebbar gemacht werden.
Das Programm 2024
Alle Sessions des New Work Wirbels sind, dank unserer Sponsor*innen und Unterstützer*innen, kostenfrei!
Aus organisatorischen Gründen bitten wir darum, dich anzumelden. Das Anmeldeformular findest du unterhalb des Programmes.
Hier gehts zum MURAL-Board (live) des New Work Wirbels.
Tagesthema:
Wie werden wir arbeiten?
Tageshost:
Jürgen Menhart
ab 7h früh
(15 Minuten)
Spaziergang im New Work Wald
Folge Karla, der wissbegierigen Schraube, auf ihrem Erkundungsgang durch den New Work Wald. Jeden Tag purzelt sie in neue Abenteuer, entdeckt frische Methoden und begegnet den großen Fragen unserer Arbeitswelt. Auf ihrer Suche nach dem perfekten Platz entwirft sie eine Landkarte aus Spannungsfeldern und Einsichten.
Mit jedem Schritt auf den täglichen Spaziergängen gibt es etwas zum Anschauen, hörbare Gedanken und manche Experimente.
Montagsmission: Im Dickicht aus Theorien und Methoden sucht Karla nach den Hardfacts. Kann ein goldenes Werkzeug Licht ins Dunkel bringen?
Entdecke täglich ab 7 Uhr ein neues Kapitel – tauche ein in Karlas Welt, kostenlos hier.
9:00 – 11:30
(2,5 Stunden)
Montagmorgen, ernsthaft?!
Ein Frühstücksformat von
Graz Geht Voraus
12:00 – 13:30
(1,5 Stunden)
Transparente Gehaltsmodelle
Fairer Lohn existiert nicht.
Wir haben ihn gefunden.
Purkarthofer Eis verankert den Schutz der Mitwelt zentral im Kerngeschäft und revolutioniert so die Speiseeisbranche. Auf die Fragen hin, wie wir Regeneration von Mensch und Natur betreiben können und was das mit dem Tabu-Thema Löhne und einer fairen Bezahlung zu tun hat, entstand ein Prozess der partizipativen Lohngestaltung. Heute werden alle Löhne des Kernteams von den Mitarbeitenden gemeinsam gebildet. Das Ergebnis ist erstaunlich und wegweisend.
14:00 - 15:30
(1,5 Stunden)
Wirtschaftlichkeit von New Work
Bringen wir die Begriffe in "Echt" zusammen und schaffen Werte für Menschen und Unternehmen
16:00 - 17:30
(1,5 Stunden)
Dieser Slot ist noch frei...
18:00 - 20:00
(2 Stunden)
Über Gefühle spricht man nicht!
In der Welt von New Work wird viel diskutiert – über Innovationen, Flexibilität und Zusammenarbeit. Doch eines bleibt oft im Verborgenen: Emotionen. Wir sprechen über Technologie, Strategie und Geschäftsmodelle, aber selten über die Gefühle und Empfindungen, die uns bei der Arbeit begleiten.
Es ist an der Zeit, dieses Tabu zu brechen und den Fokus auf die emotionale Seite der Arbeitswelt zu lenken. Denn Emotionen spielen eine entscheidende Rolle in unserem beruflichen Alltag. Sie beeinflussen unsere Motivation, unsere Produktivität und unser Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
Sei dabei, wenn wir gemeinsam erkunden, wie wir in der Ära von New Work nicht nur über Arbeitsabläufe, sondern auch über unsere Gefühle sprechen können. Eine Reise voller Entdeckungen, Interaktionen und Erkenntnisse – sei bereit, den Dialog zu eröffnen!
Tagesthema:
Wer gestaltet die Welt?
Was sagen die Jungen?
Tageshost:
Anton Aldrian
ab 7h früh
(15 Minuten)
Spaziergang im New Work Wald
Folge Karla, der wissbegierigen Schraube, auf ihrem Erkundungsgang durch den Dschungel der Talente. Auf ihrer Suche trifft sie auf eine Bande rebellischer Schrauben - kreativ bis in die Spitzen, aber ohne eigenen Slot in der Werkzeugbox.
Dienstagsdilemma: Zwischen dem Gähnen bei alten Prozessen und dem Augenrollen über Zukunftsängste, bleiben frische, freche Ideen der jungen Wilden oft auf der Strecke. Sollten nicht gerade die, die morgen den Laden schmeißen, heute schon das Sagen haben?
Entdecke täglich ab 7 Uhr ein neues Kapitel – tauche ein in Karlas Welt, kostenlos hier.
9:00 – 10:00
(1 Stunde)
FRÜHSTÜCK, TALK UND REFLEXION, Thema vom Vortag aufarbeiten
als Podcast nachhörbar
Den Tag beginnen, das bedeutet auch, sich auf ihn einzustimmen – mit einem Frühstück, aber auch mit einem kurzen Check- In dazu, was am Vortag geschehen ist. Und genau so starten wir dieses Jahr, täglich. Zusätzlich wird dieser Vortages-Report zu einem Podcast verarbeitet, damit alle, die nur diesen einen Tag dabei sind, gut einsteigen können und kommende Wirbler: innen auch im Nachgang auf der Homepage nachhören können, was in 2024 alles geschehen ist.
10:00 - 11:30
(1,5 Stunden)
Zukunft gestalten: Lehrlinge als Motor der Unternehmenskultur
Die Unternehmenskultur wird neu gestaltet. Finde heraus, wie Lehrlinge zu wertvollen Treibern (d)einer Unternehmenskultur werden können und Du sie dabei unterstützen kannst.
12:00 - 13:30
(1,5 Stunden)
Mentale Tools für innere Stärken
Was bedeutet es mental stark zu sein? Wie schaffe ich es, in herausfordernden Situationen für mich da zu sein? Gerade als junger Erwachsener ist das Gedanken- und Gefühlschaos im Berufsalltag oft da. Entdecke körperorientierte Übungen aus dem Mentaltraining für mehr Energie, Mut und Vertrauen im Arbeitsalltag. Victoria ist Mentaltrainierin und steht für eine Arbeitswelt, in der es normal ist, Gedanken und Gefühle wahrzunehmen und Tools zu haben, um Stress und Druck zu lösen.
14:00 - 15:30
(1,5 Stunden)
Gedankengänge gestalten - Wir erforschen Cyber-Humanismus
Der Workshop “Gedankengänge gestalten - Cyberhumanismus” konzentriert sich auf die Verbindung von Mensch und Technik in einer digitalen Welt. Der Cyberhumanismus zielt darauf ab, die menschliche Dimension im digitalen Zeitalter zu bewahren. Im Workshop werden innovative Facilitation-Methoden vorgestellt, um das Potenzial eines Teams zu entfalten. Der Workshop ist interaktiv und praxisorientiert und bietet den Teilnehmern die Werkzeuge, die sie benötigen, um die Herausforderungen zu meistern, die die Entwicklung erfolgreicher Lösungen im Team mit sich bringt. Es ist eine Investition in die Entwicklung des Teams und in die Zukunft der Arbeit.
16:00 - 17:30
(1,5 Stunden)
3D Welten Workshop „Wie wollen wir (Jungen) in Zukunft arbeiten?“
Gemeinsam bauen wir uns die Arbeitswelt der Zukunft.
Hier steht Kommunikation im Mittelpunkt. Wir bauen in gut 2 Stunden parallel auf 2 Tischen jeweils eine gemeinsame 3D Welt, die alle eure Ideen visualisiert, priorisiert und eine Betrachtung aus unterschiedlichen Perspektiven ermöglicht. Geht es um Flexibilisierung, sind es neue Zusammenarbeitsmodelle oder braucht es neue Konzepte der Vergütung von Arbeit? Du lernst die Methode und ihre Möglichkeiten kennen und überlegst gleichzeitig, was Arbeit in Zukunft braucht. Mitmacher*innen aller Generationen sind herzlich eingeladen.
18:00 - 20:00
(2 Stunden)
Training for Disruption 5.0,
Impro Theater - playing change
Als Führungskraft weiß man nie, was die Zukunft bringt. Dennoch versucht man, darauf vorbereitet zu sein, um in einer schnelllebigen, sich rasch verändernden Geschäftswelt ein stabiler und sicherer Fels für dein Team oder deine Organisation zu sein.
Und, bist du das?
Ja, schon, eigentlich… aber vielleicht erfüllst du nicht immer deine eigenen Erwartungen. Was wäre, wenn wir dir sagen würden, dass es einen Raum gibt, in dem du lernen kannst, wie das geht?
Ein Workshop, in dem mit verschiedenen Elementen experimentiert wird, um in einer sicheren Umgebung proaktiv auf dynamischen Mustern zu surfen. Beide Frauen kommen vom Improvisationstheater und laden dich und die anderen Teilnehmer: innen ein, eure Kreativität zu entdecken, verantwortungsbewusst zu handeln und vor allem zu lernen, die Grundprinzipien des Improtheaters zu befolgen und sie für euer Leadership anzuwenden.
Tagesthema:
Wozu führen Deppate*a
Tageshost:
Angelika Prattes
ab 7h früh
(15 Minuten)
Spaziergang im New Work Wald
Mittwoch in der Manufaktur des Wahnsinns: Karla, unsere unerschrockene Schraube, landet in einem Blechbieger-Betrieb, wo der Befehlston schärfer ist als das Gewinde an einer rostigen Schraube. Hier, wo Kontrolle König ist und die Schrauben strammer gezogen sind als die Sicherheitsvorschriften, brodelt es unter der Oberfläche.
Mittwochsirrsinn: In einer Welt voller Befehle und Unzufriedenheit entdeckt Karla, dass wahre Führung auf Vertrauen und Mauern durch Teamspirit ersetzt. Ist echtes Leadership vielleicht das geheime Schmieröl für jede gut laufende Maschinerie?
Entdecke täglich ab 7 Uhr ein neues Kapitel – tauche ein in Karlas Welt, kostenlos hier.
9:00 – 10:00
(1 Stunde)
FRÜHSTÜCK, TALK UND REFLEXION, Thema vom Vortag aufarbeiten
als Podcast nachhörbar
Den Tag beginnen, das bedeutet auch, sich auf ihn einzustimmen – mit einem Frühstück, aber auch mit einem kurzen Check- In dazu, was am Vortag geschehen ist. Und genau so starten wir dieses Jahr, täglich. Zusätzlich wird dieser Vortages-Report zu einem Podcast verarbeitet, damit alle, die nur diesen einen Tag dabei sind, gut einsteigen können und kommende Wirbler: innen auch im Nachgang auf der Homepage nachhören können, was in 2024 alles geschehen ist.
10:00 - 11:30
(1,5 Stunden)
Das haben wir noch nie gemacht, also geht es sicher gut
Wie geht es dir heute, wenn du an das Thema „unvorhersagbare Wirtschaftslage“ denkst? Mulmig? Das mit den Prognosen, das klappt nicht mehr. Und ehrlich, es ist auch besser so.
Aber wie trittst du Vorgesetzten oder Mitarbeitern: innen gegenüber, wenn du selbst verunsichert bist? Nahbar wäre schön, empathisch und wohlwollend? Das täte der eigenen Seele auch gut, nicht nur den anderen. Und dann noch die Angst, dass das dann jemand missbraucht? Dann ist Schluss mit lustig und nix geht mehr.
Ich sage: es geht! Gut sogar und es geht auch souverän. Mein Tipp: Sei neugierig und führe gute Gespräche, statt Prognosen abzugeben. Ich erzähle davon, was ich mit dieser Haltung erlebt habe. Lerne gern aus meinen Erfolgen und Fehlern – so entsteht deine neue Souveränität und du sparst dir Zeit und Nerven.
12:00 - 13:30
(1,5 Stunden)
New Work im Tagesgeschäft
Klaus Purkarthofer
14:00 - 15:30
(1,5 Stunden)
Mut zur Führung, raus aus der Komfortzone und rein ins Mitgestalten
Vielfalt der Führung darstellen, Mut machen für Neues, Personal Branding & ein starker Auftritt, Veränderungen annehmen
16:00 - 17:30
(1,5 Stunden)
Dieser Slot ist noch frei...
18:00 - 20:00
(2 Stunden)
Vision Dinner - Spiel dich deiner Vision entgegen!
In diesem einzigartigen Workshop schlüpfst du in die Rolle deines zukünftigen Ichs und hast die Möglichkeit, in deine Zukunftsvision einzutauchen: Wer bist du in fünf Jahren? Wo lebst du, wie wirkst du und was hat sich für dich verändert?
Lass deiner Kreativität freien Lauf! Erlaube dir, groß zu träumen und tausche dich darüber bei einem Abendessen mit anderen Visionär*innen aus. Die spielerische Atmosphäre des Vision Dinners sorgt für Unterhaltung und ermutigt, deine Vorstellungen aktiv zu gestalten und in konkrete Bilder deiner Zukunft umzuwandeln.
Anmeldung hier
Tagesthema:
Echt? Leadership is a Handwerk? Des heisst, ma kann des lernen?
Tageshost:
Natascha Dockal
ab 7h früh
(15 Minuten)
Spaziergang im New Work Wald
Donnerstag, und es wird ernst im New Work Wald: Da steht Karla, unsere Wegbereiterin der Arbeit von morgen, an der Kreuzung des Entscheidens und sieht den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr. Rundherum ein Meer aus Möglichkeiten, jedes Blatt ein Brainstorming, jeder Zweig eine To-Do-Liste. Die Luft ist dick von "Was-wäre-wenns" und "Aber-ja-abers".
Donnerstagsdreh: Jetzt gilt's! Kein Zurück mehr ins alte Trott-Tal. Karla pustet die Zweifel beiseite und packt ihren Werkzeugkoffer. Sie weiß: Im New Work Wald macht nicht der breiteste Weg das Rennen, sondern der, den man mit Herz und Hirn selbst schlägt. Also welche drei Tools für die Ewigkeit wird sie wählen – die, die nicht nur glänzen, sondern auch greifen?
Entdecke täglich ab 7 Uhr ein neues Kapitel – tauche ein in Karlas Welt, kostenlos hier.
9:00 – 10:00
(1 Stunde)
FRÜHSTÜCK, TALK UND REFLEXION, Thema vom Vortag aufarbeiten
als Podcast nachhörbar
Den Tag beginnen, das bedeutet auch, sich auf ihn einzustimmen – mit einem Frühstück, aber auch mit einem kurzen Check- In dazu, was am Vortag geschehen ist. Und genau so starten wir dieses Jahr, täglich. Zusätzlich wird dieser Vortages-Report zu einem Podcast verarbeitet, damit alle, die nur diesen einen Tag dabei sind, gut einsteigen können und kommende Wirbler: innen auch im Nachgang auf der Homepage nachhören können, was in 2024 alles geschehen ist.
10:00 - 11:30
(1,5 Stunden)
Human-to-Human Experience
Kommunikation, die verbindet in einer flexiblen Arbeitswelt
Viele Unternehmen erwarten von ihren Mitarbeitenden, dass sie wieder ins Büro zurückkehren. Dennoch arbeiten die meisten noch immer zumindest einen Tag von zu Hause aus.
In anderen Fällen ist die Online-Zusammenarbeit die einzige Möglichkeit, etwa wenn sich die Mitarbeitenden in verschiedenen Teilen der Welt befinden.
Die Arbeitswelt ist hybrid geworden. Und damit hochflexibel.
Bei allen Chancen, die uns diese Flexibilität bietet, stellt uns die tägliche Zusammenarbeit doch oft vor große Herausforderungen.
- Wie können wir so kommunizieren, dass die Zusammenarbeit in diesem Kontext gelingt?
- Wie können wir auch über räumliche Distanz hinweg Verbundenheit herstellen?
- Wie schaffen wir Vertrauen und Sicherheit?
12:00 - 13:30
(1,5 Stunden)
Mit FührungsTEAL zum Ziel?
10 Jahre nach Reinventing Organizations (Frederic Laloux)
Mit „Teal“-Führung zum Ziel? Diese Frage stellen wir uns zehn Jahre nach der Erstveröffentlichung von Frederic Laloux‘ „Reinventing Organizations“ und gehen gemeinsam mit euch auf eine Erkundungstour, die uns von einer kurzen Auffrischung der Grundlagen seines Konzepts zum gemeinsamen Erfahrungsaustausch über Führung in und um Organisationen leiten wird.
14:00 - 15:30
(1,5 Stunden)
Re Job
Stärken und Potenzial der Mitarbeitenden erkennen, fördern und somit die Rollen präziser und neu definieren. Zufriedenheit, Motivation und Produktivität steigern.
16:00 - 17:30
(1,5 Stunden)
Dieser Slot ist noch frei...
18:00 - 20:00
(2 Stunden)
The Curious Leaders Jam Session
Ein Think Tank Konzert zu Thema Leadership
Als Frontfrau des Duos „Virus of the Positive“ lädt Karola zu einem interaktiven Event: einfach gute Gespräche, einfach gute Musik. Denn: Ungewöhnliche Formate aktivieren Menschen.
Ziel dieses Formates ist es, Menschen aus ihrer Komfortzone herauszuholen, ohne sie vor den Kopf zu stoßen. Es gelingt Kreativität, und zwar genau zwischen Unter- und Überforderung – also im wirklich produktiven Bereich. Alle Einsichten und Ergebnisse werden gesammelt und sind im Nachgang für alle Mitdenker: innen verfügbar.
Tagesthema:
Generationen?
Tageshost:
Karola Sakotnik
ab 7h früh
(15 Minuten)
Spaziergang im New Work Wald
Karla kommt ans Ende ihrer Spaziergänge: Sie hat eine volle Werkzeugkiste, einige schöne Erlebnisse im Gedächtnis und viele verrückte Schrauben getroffen. Sie hat gesehen, wie alte und junge ihre eigenen Stärken finden und benennen. Und beim Verabschieden merkt sie, wie Augenhöhe ein Gefühl von Willkommen-Sein erzeugt hat.
Freitagsfeier: Heute gibt es nur mehr eines zu tun: Voller Freude über das Geschaffte tanzen - mit allen die dabei waren und jenen, die manches versäumt haben. Was bringst du zur Feier mit?
Entdecke täglich ab 7 Uhr ein neues Kapitel – tauche ein in Karlas Welt, kostenlos hier.
9:00 – 10:00
(1 Stunde)
New Leadership Graz Breakfirst, inkl. Talk und Reflexion
als Podcast nachhörbar
Den Tag beginnen, das bedeutet auch, sich auf ihn einzustimmen – mit einem Frühstück, aber auch mit einem kurzen Check- In dazu, was am Vortag geschehen ist. Und genau so starten wir dieses Jahr, täglich. Zusätzlich wird dieser Vortages-Report zu einem Podcast verarbeitet, damit alle, die nur diesen einen Tag dabei sind, gut einsteigen können und kommende Wirbler: innen auch im Nachgang auf der Homepage nachhören können, was in 2024 alles geschehen ist.
10:00 - 11:30
(1,5 Stunden)
TRUST in YOU! Stop the Burnout generation
Bye-bye Burnout & Hallo gute Laune!
Checken wir gemeinsam mal ab, wie sich unsere Skills von heute für die Arbeitswelt der Zukunft wandeln.
Ein Impuls und co-kreativer Micro-Workshop mit JÜRGEN MENHART
Hast du als Unternehmer:in, Führungskraft, Young Talent und Mitarbeiter:in, schon einmal von “GS x NG = Stopp unendlich” gehört? Die Formel für den endlosen Stopp, wo das Wachstum auf der Strecke bleibt. Was steckt hinter dieser Formel?
Entdecken wir gemeinsam die "Keys", die
- uns an einer gelungene Zusammenarbeit hindern
- in unseren Organisationen und Projekten tagtäglich präsent sind
- zwischen Generationen spürbar sind
- und uns so stark beeinflussen, dass wir uns manchmal richtig leer fühlen und Erfolge ausbleiben!
Bei „Bye-bye Burnout & Hallo gute Laune“ steht der Mensch im Mittelpunkt und es gibt coole, easy-peasy New Work Hacks, die du direkt im eigenen Umfeld anwenden kannst! Lass uns zusammen frischen Wind in die Segel bringen und unseren Horizont erweitern, um erfolgreiche Teamarbeit und Führung mit einem Augenzwinkern zu meistern. Entdecken wir gemeinsam neue Möglichkeiten, wie wir die Arbeitswelt der Zukunft gestalten können, bei der Herz, Hand und Hirn verbunden sind und der Erfolg gesichert ist - für Unternehmen und den handelnden Personen.
12:00 - 13:30
(1,5 Stunden)
4 (+2) Generationen = 1 Team
Zahlen, Daten, Fakten für mehr Verständnis in altersgemischten Teams
Schnapp dir einen Snack und bring dich ein: Wir nehmen den demografischen Wandel mal so richtig unter die Lupe und legen Klischees, Erwartungen und Konfliktpunkte interaktiv über Zahlen, Daten und Fakten der Bevölkerungsentwicklung. Garniert mit aktuellen Zahlen zur Generationenstruktur der österreichischen Erwerbstätigen challengen wir unsere Bias und schaffen so einen Lunch mit „Aha“-Effekt!
14:00 - 15:30
(1,5 Stunden)
The Human Operating System
Live Stream aus den USA
16:00 - 17:30
(1,5 Stunden)
The Wisdom of a Seenager
Live Stream aus Indien
18:00 - 20:00
(2 Stunden)
Tanzwirbel inkl Salsakurs
New
Work
Wirbel
